Perusahaan pada umumnya hanya memiliki 1 kantor. Semua transaksi dan pekerjaan dilakukan di 1 lokasi tersebut. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang membuka cabang atau toko dilokasi yang berbeda. Dengan adanya beberapa cabang atau lokasi tersebut, perusahaan perlu mengontrol pekerjaan setiap user. Pengontrolan ini dapat meliputi pekerjaan operasional, penjualan, pembelian, biaya-biaya yang dikeluarkan hingga ke…
Human Resource Information System atau dengan sebutan HRIS merupakan suatu sistem atau software yang menghandle semua pekerjaan didalam bagian HRD. Pekerjaan yang selama ini dilakukan secara manual seperti input lembur, cuti, absen dll dapat dilakukan di sistem secara otomatis. Dengan HRIS maka pekerjaan HRD dapat berkurang hingga 80%! Didalam bagian HRD sendiri terdiri dari beberapa…
HRIS (Human Resource Information System) atau HRMS (Human Resource Management System) adalah suatu sistem informasi yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia. Setiap perusahaan tentunya memiliki bagian HRD yang mana untuk pengelolahan data karyawan, data absensi hingga data gaji. Biasanya bagi sebuah perusahaan yang belum menggunakan software atau sistem, pengelolahan data tersebut dilakukan sendiri-sendiri yang masing-masing…